Gestionnaire de paie (H/F)

gestion autonome d'un portefeuille de paies ;

établissement et contrôle des bulletins de salaire ;

réalisation des déclarations sociales et DSN ;

gestion des entrées et sorties des salariés ;

établissement des documents de fin de contrat ;

suivi de l'administration du personnel ;

accompagnement et conseil des clients sur leurs problématiques sociales courantes.

Vous êtes titulaire d'une formation en paie, ressources humaines, droit social ou gestion, de niveau bac +2 à bac +5.

Vous justifiez idéalement d'au moins 2 ans d'expérience en gestion de la paie, acquise en cabinet d'expertise comptable.

Vous maîtrisez la production des bulletins de paie ainsi que les déclarations sociales et DSN.

Vous avez l'habitude de travailler sur plusieurs conventions collectives et savez en interpréter les principales dispositions.

Vous êtes à l'aise avec la gestion administrative des salariés : entrées, sorties, contrats, avenants, absences et documents de fin de contrat.

Vous êtes capable de gérer un portefeuille clients avec un bon niveau d'autonomie.

Vous savez répondre aux demandes courantes de vos clients et appréciez la dimension conseil du métier.

Une bonne maîtrise des outils de paie et des environnements dématérialisés est attendue.