GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

Gestion administrative du personnel:

• Veiller au respect des obligations légales (Code du travail, Convention Collective, .)
• Rédiger les contrats de travail
• Assurer la tenue rigoureuse des dossiers du personnel
• Gérer les paies
• Assurer le suivi des dossiers de maladie et de prévoyance
• Gérer les départs (retraite, démissions, licenciements, .)avec le support du service juridique du siège pour les procédures
• Etablir les tableaux de bord (masse salariale, absentéisme, turn-over, etc.)

Plan de formation:

• Participer à l'élaboration du plan de formation et en assurer le suivi
• Gérer les dossiers de financement des formations

Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences:

• Participer à l'élaboration des fiches de poste des salariés
• Participer à la politique de gestion des compétences et des carrières
• Rechercher l'amélioration des conditions et de l'organisation du travail

Campagnes de Recrutement:

• Cerner, en collaboration avec les cadres de direction, les besoins et les profils souhaités
• Rédiger les annonces et en choisir les canaux de diffusion

Poste de travail en agence bassin avec un déplacement par semaine sur l'établissement situé à Rieux-Volvestre

Congés payés (accord d'entreprise) 8,50 semaines/an