Gestionnaire de paie H/F
Description du poste
Vous intégrez une équipe RH dynamique pour gérer la paie d'un périmètre multi-sites. Vos missions :
* Collecter et saisir les données variables de paie
* Éditer, contrôler et corriger les bulletins de paie
* S'assurer du respect de la législation et des accords collectifs
* Gérer les acomptes, soldes de tout compte, saisies sur salaires
* Suivre les visites médicales, permis, habilitations, salariés en situation de handicap
* Traiter les DSN mensuelles et événementielles (arrêts de travail, attestations Pôle emploi, prévoyance.)
* Réaliser les reporting paie (congés, absences, heures sup.)
* Élaborer les contrats de travail et les avenants
* Effectuer les formalités liées à l'embauche
De formation supérieure en comptabilité, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Idéalement, vous avez une expérience en environnement multi-sites. Vous maîtrisez un logiciels de paie (Talencia est un plus). Vous êtes à l'aise avec le pack Office, en particulier Excel. Pour finir, vous êtes rigoureux, discret, curieux et bien organisé.
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)