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M1507 · CENTRE MEDICAL D'HOSPITALISATION

Gestionnaire de paie H/F

Description du poste

Au sein du service RH composé de 3 personnes (Responsable RH, gestionnaire Paie et assistante RH).

Les missions seront les suivantes :

  • Participation à la réalisation de la paie en étroite collaboration avec la gestionnaire de paie
  • Participation à la réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles obligatoires dans le respect des délais et de la législation,
  • Administration du personnel (création et mises à jour des dossiers du personnel, participation à la gestion du logiciel de planification OCTIME : saisie des absences et suivi compteurs .)
  • Participation à la veille sociale,
  • Tenue de tableaux de bord et réalisation de statistiques

Organisation, rigueur et discrétion, ces qualités sont des prérequis pour s'épanouir à ce poste. La curiosité en matière de législation sociale et la mise à jour constante de ses savoirs et compétences sont également indispensable.

Prise de poste à compter de mi-Août

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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