Aller au contenu
M1507 · HARRY HOPE

Gestionnaire de Paie (H/F)

Description du poste

En qualité de gestionnaire de paie, vous intégrez le pôle social d'un cabinet reconnu sur le secteur.

Les missions attribuées sont les suivantes :

  • Gestion d'un portefeuille de dossiers multi-conventionnels
  • Établissement des bulletins de salaire
  • Établissement des DSN
  • Gestion de la vie du salarié, de son entrée (contrat, DPAE) à sa sortie (procédures diverses)

Conseils clients

En ce qui concerne notre offre :

  • Intégration dans un cabinet à taille humaine mettant l'accent sur l'intégration et la formation
  • Accès à diverses primes et avantages tels que la prime de participation, la prime d'intéressement, la prime de bilan, tickets restaurant, etc.
  • Possibilité de télétravail 1 jour par semaine

Issu d'une formation en paie ou en RH, vous bénéficiez d'au moins une première expérience réussie en cabinet comptable, vous conférant une autonomie dans la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel.

Si vous êtes prêt à relever ce nouveau défi, prenons le temps d'échanger sur votre parcours et vos aspirations professionnelles.

N'hésitez pas à contacter Inès pour échanger sur votre projet !

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000 €

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200 €

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800 €

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035 €

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

Métiers associés

À ne pas manquer

Offres similaires.