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M1507 · HARRY HOPE

Gestionnaire de Paie (H/F)

Description du poste

Les missions attribuées sont les suivantes :

  • Gestion d'un portefeuille de dossiers multi conventionnels

  • Établissement des bulletins de salaire

  • Établissement des DSN et des déclarations fiscales

  • Gestion du cycle de vie du salarié, de son entrée (contrat, DPAE) à sa sortie (procédures diverses)

  • Conseils client

En ce qui concerne notre offre :

  • Intégration dans un cabinet à taille humaine mettant l'accent sur l'intégration et la formation
  • Accès à diverses primes et avantages tels que la prime de participation, la prime d'intéressement, la prime de bilan, tickets restaurant, etc.
  • Possibilité de télétravail

Issu d'une formation en paie ou en RH, vous bénéficiez d'au moins une première expérience réussie en cabinet comptable, vous conférant une autonomie dans la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel.

Si vous êtes prêt à relever ce nouveau défi, prenons le temps d'échanger sur votre parcours et vos aspirations professionnelles.

N'hésitez pas à contacter Inès pour échanger sur votre projet !

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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