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M1507 · HAYS France

Gestionnaire de paie H/F

Description du poste

En lien direct avec les clients et l'équipe sociale, vous prenez en charge un portefeuille varié :

  • Gestion d'un volume d'environ 300 bulletins de paie par mois
  • Établissement des contrats de travail, avenants et déclarations d'embauche
  • Gestion complète des formalités d'entrée et de sortie (solde de tout compte, attestations, etc.)
  • Accompagnement des clients sur leurs questions sociales du quotidien
  • Veille sociale et participation à l'amélioration continue des process

Votre expertise et votre autonomie vous permettront de devenir un véritable référent pour le cabinet.

Ce qu'il vous faut pour réussir :

  • Vous disposez d'une expérience confirmée en paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable
  • Vous maîtrisez la législation sociale et la gestion d'un volume important de bulletins
  • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe
  • Sens du service client, fiabilité et capacité d'adaptation seront vos meilleurs atouts

Les avantages

  • 1 jour de télétravail / semaine
  • Prime de partage de la valeur
  • Prime d'intéressement
  • Prime sur objectifs
  • Mutuelle et avantages supplémentaires inclus dans un package attractif
  • Salaire selon profil et expérience
  • Perspective d'évolution vers un poste de Responsable Social à moyen terme

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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