Gestionnaire de paie H/F
Description du poste
En lien direct avec les clients et l'équipe sociale, vous prenez en charge un portefeuille varié :
- Gestion d'un volume d'environ 300 bulletins de paie par mois
- Établissement des contrats de travail, avenants et déclarations d'embauche
- Gestion complète des formalités d'entrée et de sortie (solde de tout compte, attestations, etc.)
- Accompagnement des clients sur leurs questions sociales du quotidien
- Veille sociale et participation à l'amélioration continue des process
Votre expertise et votre autonomie vous permettront de devenir un véritable référent pour le cabinet.
Ce qu'il vous faut pour réussir :
- Vous disposez d'une expérience confirmée en paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable
- Vous maîtrisez la législation sociale et la gestion d'un volume important de bulletins
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe
- Sens du service client, fiabilité et capacité d'adaptation seront vos meilleurs atouts
Les avantages
- 1 jour de télétravail / semaine
- Prime de partage de la valeur
- Prime d'intéressement
- Prime sur objectifs
- Mutuelle et avantages supplémentaires inclus dans un package attractif
- Salaire selon profil et expérience
- Perspective d'évolution vers un poste de Responsable Social à moyen terme
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)