Gestionnaire de paie H/F
Description du poste
Rattaché(e) au pôle social, vous prenez en charge un portefeuille clients en toute autonomie.
Vos principales missions seront :
- Production et contrôle des bulletins de paie (multi-conventions)
- Établissement des déclarations sociales (DSN)
- Gestion administrative du personnel : contrats, DPAE, entrées/sorties
- Suivi des absences, congés payés, arrêts maladie, etc.
- Conseil et accompagnement des clients sur les questions sociales
- Veille réglementaire en droit social
Profil recherché
- Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac +2/3 minimum)
- Expérience d'au moins 1 an en cabinet d'expertise comptable exigée
- Bonne maîtrise des logiciels de paie et des environnements multi-conventions
- Organisation, rigueur et sens du service client
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
Prêt(e) à relever le défi ? Postulez et faites la différence à leurs côtés !
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)