Gestionnaire de paie (H/F)
Description du poste
Ltd est à la recherche d'un.e Gestionnaire de paie pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur Transport & Logistique au national et à l'international, pour un contrat en CDI.
Le poste
Principales missions :
- Collecte, saisie et vérification des éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, etc.)
- Élaboration des bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle
- Contrôle des paies et des charges sociales
- Établissement des déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance, etc.)
- Gestion des soldes de tout compte (STC), attestations Pôle emploi, certificats de travail, etc.
- Suivi des arrêts maladie, congés maternité/paternité, AT, IJSS?
- Veille permanente sur les évolutions de la législation sociale et des conventions collectives
- Réponses aux questions des salariés concernant la paie et les cotisations
- Participation à l'amélioration des procédures internes de gestion de la paie
Profil recherché
Profil recherché
- Bonne maîtrise des outils de paie et du Pack Office (Excel notamment)
- Connaissance de la législation sociale et des obligations déclaratives
- Rigueur, discrétion, sens de la confidentialité et esprit d'analyse
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)