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M1507 ·

Gestionnaire de paie H/F

Description du poste

Vos missions

  • Etablissement des bulletins de paie dans un environnement multi-conventionnel (150-200 paies mensuelles)
  • Etablissement des déclarations sociales
  • Etablissement des contrats, procédures de rupture (rupture conventionnelle, licenciement)
  • Support et assistance aux autres collaborateurs du cabinet en matière de paie L'accompagnement des clients en matière de conseil social de premier niveau dans le cadre de votre périmètre en lien avec nos juristes en doit social,
  • La contribution au développement du département social
  • L'animation et accompagnement des gestionnaires de paie de son pôle
  • Assurer et piloter les contrôles de paie Votre profil : Vous avez idéalement une formation en droit social ou en gestion de la paie. Vous avez à minima 7 ans d'expérience en cabinet comptable et de bonnes capacités d'adaptation. Logiciel du cabinet : SILAE Vous êtes intéressé(e) ? N'hésitez pas nous à contacter, nous ne manquerons pas de revenir vers vous. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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