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M1507 ·

Gestionnaire de paie H/F

Description du poste

En tant que gestionnaire de paie, vous aurez à gérer un portefeuille clients multi-conventionnel. De plus, vous intervenez sur les missions suivantes :

  • Collecte et saisie des éléments variables dans le logiciel de paie SILAE
  • Établissement des bulletins de paie
  • Conseil auprès de nos clients
  • Déclaration et relation avec les organismes sociaux
  • Rédaction de courriers, contrats, avenants et procédures de rupture de contrat
  • Accompagner les clients au quotidien dans leurs problématiques de paie et de droit social Pourquoi vous ? Parce que vous êtes une personne de confiance, responsable, rigoureuse et curieuse. Vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont également des atouts de taille. Vous avez acquis 1 à 2 ans d'expérience en cabinet comptable (alternance comprise) et êtes diplômé(e) d'une formation RH/paie BAC+2/3 au minimum. Vous êtes organisé(e), fiable avec un excellent relationnel et faites preuve d'implication. Ce poste en CDI est à pourvoir immédiatement à temps complet. Ce que nous vous offrons :
  • Travailler dans un environnement bienveillant et solidaire
  • Faire partie d'une aventure humaine et professionnelle stimulante
  • Possibilité de formation et de développement Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler. WINSEARCH vous accompagnera tout au long du processus de recrutement et votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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