Gestionnaire de paie H/F
Description du poste
En tant que gestionnaire de paie, vous aurez à gérer un portefeuille clients multi-conventionnel. De plus, vous intervenez sur les missions suivantes :
- Collecte et saisie des éléments variables dans le logiciel de paie SILAE
- Établissement des bulletins de paie
- Conseil auprès de nos clients
- Déclaration et relation avec les organismes sociaux
- Rédaction de courriers, contrats, avenants et procédures de rupture de contrat
- Accompagner les clients au quotidien dans leurs problématiques de paie et de droit social Pourquoi vous ? Parce que vous êtes une personne de confiance, responsable, rigoureuse et curieuse. Vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont également des atouts de taille. Vous avez acquis 1 à 2 ans d'expérience en cabinet comptable (alternance comprise) et êtes diplômé(e) d'une formation RH/paie BAC+2/3 au minimum. Vous êtes organisé(e), fiable avec un excellent relationnel et faites preuve d'implication. Ce poste en CDI est à pourvoir immédiatement à temps complet. Ce que nous vous offrons :
- Travailler dans un environnement bienveillant et solidaire
- Faire partie d'une aventure humaine et professionnelle stimulante
- Possibilité de formation et de développement Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler. WINSEARCH vous accompagnera tout au long du processus de recrutement et votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)