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M1507 ·

Gestionnaire de Paie (H/F)

Description du poste

Vous êtes un(e) gestionnaire de paie expérimenté(e) et vous cherchez un environnement de travail convivial et familial ? Nous recherchons un profil rigoureux et motivé pour rejoindre un cabinet d'expertise-comptable à taille humaine. Notre client, se distingue par sa proximité avec ses clients, principalement des TPE et PME locales. Le dirigeant met un point d'honneur à offrir un service personnalisé et de qualité. Vous aurez l'opportunité de vous épanouir dans un environnement stimulant et bienveillant, tout en contribuant activement à la réussite de nos clients. Vous travaillerez un binôme avec une autre gestionnaire de paie et vous partagerez différentes missions :

  • Prise en charge de l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille de clients diversifié
  • Élaboration des déclarations sociales et DSN.
  • Gestion des entrées et sorties du personnel (contrats, avenants, ruptures, etc.).
  • Conseil et accompagnement des clients sur les questions relatives à la paie et à la législation sociale.
  • Participation aux missions annexes du cabinet en lien avec la gestion sociale. Avantages : Ticket restaurant Horaires flexibles Prime Cohésion d'équipe : restaurant, petit déjeuner, activités... Vous avez le goût des chiffres, l'envie de développer vos compétences après une expérience réussie de plusieurs années, ce cabinet est fait pour vous. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la paie, n'hésitez pas à nous adresser votre plus beau CV.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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