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M1507 ·

Gestionnaire de paie H/F

Description du poste

En tant que Gestionnaire de paie H/F, vous aurez pour missions de gérer un portefeuille d'une trentaine de dossiers pour 250-300 paies en multi-conventions. Vous aurez également en charge la rédaction des contrats et des avenants. En plus des bulletins de paies, vous devrez faire les déclarations sociales, ainsi que toutes les démarches liées la vie du salarié (DPAE, STC, attestation PE, etc.). Enfin, vous interviendrez en soutien au service juridique pour tout ce qui concerne les fins de contrats. Le logiciel utilisé est Silae. Le télétravail est appliqué à hauteur de 2 jours par semaine, selon le profil. Issu(e) d'une formation BAC+2 minimum, vous justifiez d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire en cabinet d'expertise-comptable. Vous êtes autonome, rigoureux et déterminé(e). Votre aisance orale et relationnelle vous permet d'être à l'aise lors des échanges avec les clients. Vous savez gérez les priorités ainsi que les deadlines. Si cette annonce éveille votre intérêt, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Je l'étudierai de façon confidentielle.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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