M1507 · ABIL RESSOURCES

Gestionnaire de paie (H/F)

Description du poste

Missions: Recueillir et calculer des éléments de rémunération Recueil et au contrôle des éléments variables Gérer des dossiers d'expatriation et de détachement de salariés à l'étranger Gestion des absences via le logiciel de gestion des temps Gestion des accidents du travail Contrôler les états de paie transmis par le prestataire afin de s'assurer de la conformité des bulletins de salaire Établir les déclarations sociales mensuelles (DSN) Être l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux et les institutions de contrôle. Le profil recherché Diplômé(e) d'un bac +2, vous avez une expérience significative en gestion de la paie internalisée dans un environnement multi-sites. Vous êtes à l'aise avec l'anglais par écrit. Une expérience sur le logiciel ADP serait un plus à votre candidature ; Vous êtes autonome, rigoureux(se) et êtes dôté(e) d'un bon relationnel.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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