Gestionnaire de Paie H/F

À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Établir les paies d'environ 200 salariés ;
• Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie et de gestion des temps : pointages, arrêts de travail, congés, primes, acomptes et astreintes ;
• Assurer le suivi administratif des salariés et mettre à jour les informations nécessaires à la préparation de la paie ;
• Effectuer les déclarations sociales ;
• Contrôler les charges calculées par le logiciel :
• Calculer et établir les soldes de tout compte ;
• Gérer et suivre les dossiers d'indemnisation liés à la maladie, aux accidents du travail, à la maternité et à la prévoyance ;
• Assurer les échanges avec les différents organismes sociaux ;
• Répondre aux questions des salariés concernant notamment leur rémunération, leur paie et leur mutuelle ;
• Effectuer une veille juridique régulière relative à la paie et à l'administration du personnel.

EXIGENCES

Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+2 à Bac+3 spécialisée en paie et vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans la gestion de la paie, idéalement acquise dans un environnement industriel.

Vous êtes à l'aise avec la gestion de variables de paie spécifiques telles que le travail de nuit, les astreintes ou les différents éléments liés à la gestion des temps.

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme et votre sens de l'organisation, vous possédez également de bonnes qualités relationnelles. Votre esprit d'équipe et votre capacité à répondre avec pédagogie aux interrogations des salariés seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

Transmettez-nous votre candidature afin d'échanger en toute confidentialité sur le poste, son environnement et vos attentes professionnelles.

AVANTAGES

Rémunération versée sur 13 mois

Accès aux avantages du CSE.