Gestionnaire de Paie (H/F)

RESPONSABILITÉS

DESCRIPTIF DU POSTE

Accompagné(e) de votre RRH et du DAF, vous développez pleinement votre potentiel et vos compétences à travers des missions enrichissantes et variées pour ainsi assurer le suivi des Ressources Humaines. Vos champs d'actions sont polyvalents :

ADMINISTRATION ET GESTION DU PERSONNEL :

• Embauche du salarié : réalisation des contrats de travail et des avenants, déclarations, DPAE, enregistrement des collaborateurs dans le logiciel de paie (SILAE)
• Gestion des affiliations (mutuelle, prévoyance, suivi des RQTH)
• Mise à jour des informations (si changement d'adresse, situation, etc.)
• Conseiller et orienter les salariés et managers
• Répondre au personnel, par mail et en accueil physique/téléphonique pour toutes les demandes RH
• Rédactions de courriers administratifs : attestation, réponse démission, Congé parental, demande RC, sanction, etc...

GESTION DE LA PAIE :

• Garantir le traitement de la paie ainsi que le respect des délais
• Gérer les données diffusables et confidentielles
• Contrôler la saisie des éléments variables de paie, l'édition et le contrôle des bulletins de paie, préparer l'état de virement
• Réaliser les DSN et autres déclarations sociales (retraites, mutuelles, ...)
• Tout au long du mois : gérer les acomptes, régul M-1, les sorties salariés (établir les soldes de tout compte), les absences et variables dans le logiciel de paie (heures complémentaires/supplémentaires, maladie, congés payés, RTT...)

Ø CDI à temps complet sur 4,5 jours à pourvoir dès que possible

o Salaire à partir de 24 K€ Brut annuel, selon profil et expériences

o 13ème mois

o Primes motivantes : intéressement, participation

o Avantages internes

o CSE, Mutuelle, Prévoyance

PROFIL RECHERCHÉ

PROFIL RECHERCHÉ

Pour réussir dans ce poste stimulant, vous devrez posséder les qualités et compétences suivantes :

• Formation RH/Paie et une expérience requise de 3 ans en gestion de paie.
• Vif(ve) d'esprit, fort(e) de propositions, vous avez la capacité d'analyser et de synthétiser pour détecter les anomalies/dysfonctionnement et alerter votre hiérarchie
• La maîtrise de l'outil de paie SILAE est un plus !
• Bonne maîtrise des outils bureautiques

Vous avez :

• Le sens de la confidentialité, de la rigueur, de l'autonomie et de l'écoute,
• Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation et de réactivité
• Organisé(e), vous savez prioriser vos tâches, avec une bonne maitrise des imprévus
• Ainsi que la capacité à travailler en équipe ;

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, et souhaitez, vous impliquer dans cette nouvelle aventure alors POSTULEZ !

Nous sommes Marie Chevé & Carine Lebaillif, consultantes en recrutement pour le MERCATO DE L'EMPLOI, et nous sommes à votre disposition pour vous mettre en relation avec cette entreprise