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M1507 · SUPPLAY LYON TC PHARMA

GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

Description du poste

  • Missions principales

Dans un environnement de paie externalisée (Managed Services), le Gestionnaire Paie est responsable de la transmission des éléments variables, des embauches, des sorties et des mutations qui vont permettre la production de la paie pour le portefeuille dont il a la charge. Il comprend l'impact des éléments transmis sur la paie d'un collaborateur et est en mesure de les expliquer. Il suit les opérations de paie réalisées par ADP. Il veille à la qualité des données transmises, à la conformité des bulletins de paie, et assure un support de niveau 2 auprès des collaborateurs et des équipes RH.

  • Responsabilités

Cycle de vie du collaborateur

Gérer les embauches, sorties, suspensions, mutations et promotions

Saisir et vérifier les données contractuelles, affectations, rémunérations et cycles de travail

  • Eléments variables de la paie

Préparer et contrôler les éléments variables de paie (EVP) dans les délais impartis

Suivi du calendrier de paie et des engagements contractuels

Réaliser la paie en collaboration avec ADP

Gérer les indemnités, primes, ATD, absences et arrêts

  • Contrôle & Support aux collaborateurs

  • Vérification des bulletins de paie (en fonction de la stratégie de contrôle définie par sa hiérarchie) et réalisation des contrôles de cohérence

  • Traitement des demandes complexes ou sensibles en lien avec la paie (IJSS, régularisations, expatriation...)

  • Réponse aux sollicitations de niveau 2 des collaborateurs et des RH de proximité via l'outil de ticketing OneSupport.

  • Bac+2 minimum en lien avec administration du personnel/paie

  • Bac+4 et 5 sont acceptés si cohérent avec la mission

Expérience :

  • 1 an minimum en paie (hors stage et alternance) = prérequis indispensable
  • Une expérience chez Sanofi est un plus

Compétences

  • Maîtrise d'Excel (formules, TCD, vérifications)
  • Connaissance approfondie des processus paie et de la gestion administrative du personnel
  • Rigueur, sens de la confidentialité et de l'organisation
  • Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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