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M1507 · WIICO

Gestionnaire de paie H/F

Description du poste

cabinet : Cabinet de 30 personnes avec un pôle social de 7. Il y a un responsable et une juriste en droit social qui vous accompagnent.

Conditions et avantages

  • Télétravail : 1 jour/semaine
  • Prime de fin d'année (juillet + novembre)
  • Tickets restaurant
  • Poste en 35h (modulation horaire avec deux semaines hautes et deux basses).

Vos missions

  • Réalisation de 300 bulletins de paie (avec multiples conventions)
  • Veiller à la bonne application du droit social et du droit du travail
  • Être en relation avec les caisses de retraites et mutuelles
  • Gérer la gestion du personnel : contrat de travail, embauche, sortie de collaborateur.
  • Optimisation du calcul des charges sociales
  • Conseil courant en législation sociale : convention collectives, rupture du contrat de travail, aide à l'embauche...

Le logiciel est SILAE

Votre profil

Vous disposez minimum de deux années d'expérience sur un poste similaire au sein d'un cabinet d'expertise-comptable.

Vous avez une aisance relationnelle

N'attendez plus pour candidater, votre CV sera traité avec toute confidentialité.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000 €

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200 €

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800 €

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035 €

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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