Gestionnaire de paie H/F
Description du poste
cabinet : Cabinet de 30 personnes avec un pôle social de 7. Il y a un responsable et une juriste en droit social qui vous accompagnent.
Conditions et avantages
- Télétravail : 1 jour/semaine
- Prime de fin d'année (juillet + novembre)
- Tickets restaurant
- Poste en 35h (modulation horaire avec deux semaines hautes et deux basses).
Vos missions
- Réalisation de 300 bulletins de paie (avec multiples conventions)
- Veiller à la bonne application du droit social et du droit du travail
- Être en relation avec les caisses de retraites et mutuelles
- Gérer la gestion du personnel : contrat de travail, embauche, sortie de collaborateur.
- Optimisation du calcul des charges sociales
- Conseil courant en législation sociale : convention collectives, rupture du contrat de travail, aide à l'embauche...
Le logiciel est SILAE
Votre profil
Vous disposez minimum de deux années d'expérience sur un poste similaire au sein d'un cabinet d'expertise-comptable.
Vous avez une aisance relationnelle
N'attendez plus pour candidater, votre CV sera traité avec toute confidentialité.
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)