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M1507 · lecab-bfc

Gestionnaire de Paie H/F

Description du poste

Description: Au sein d’une équipe à taille humaine, vous prenez en charge un portefeuille clients multi-conventions :

  • Établissement des bulletins de paie
  • Gestion des déclarations sociales
  • Administration du personnel (contrats, avenants, entrées/sorties)
  • Conseil social de premier niveau auprès des clients
  • Veille légale et conventionnelle Exigences:
  • Formation spécialisée en PAIE
  • Expérience d'au moins 3 ans en cabinet d’expertise comptable obligatoire
  • Maîtrise d’un environnement multi-conventions
  • Sens du service client
  • Rigueur et autonomie Avantages:
  • Cabinet reconnu localement
  • Équipe stable et bienveillante
  • Portefeuille varié
  • Autonomie dans les missions
  • Équilibre vie professionnelle / personnelle
  • Perspectives d’évolution Rémunération selon profil et expérience.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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