Gestionnaire de paie H/F
Description du poste
- Gestion d'un portefeuille clients multi-conventions.
- Élaboration des bulletins de paie.
- Réalisation des déclarations sociales (DSN).
- Gestion de l'administration du personnel (contrats, avenants, ruptures...).
- Conseil quotidien auprès des clients en matière de droit social.
- Veille sur les évolutions légales et conventionnelles.
Exigences:
- Formation en paie, RH ou comptabilité.
- Minimum 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.
- Maîtrise impérative du logiciel Silae.
- Vous êtes autonome, rigoureux et doté d'un excellent relationnel.
- Vous souhaitez rejoindre un cabinet structuré offrant de réelles perspectives d'évolution.
Avantages
- Cabinet reconnu offrant de belles perspectives d'évolution.
- Parcours d'intégration et de formation continue.
- Horaires flexibles.
- Télétravail.
- Intéressement et participation.
- Tickets restaurant.
- CSE.
- Environnement de travail moderne, digitalisé et collaboratif.
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)