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M1507 · lecab-bfc

Gestionnaire de paie H/F

Description du poste

  • Gestion d'un portefeuille clients multi-conventions.
  • Élaboration des bulletins de paie.
  • Réalisation des déclarations sociales (DSN).
  • Gestion de l'administration du personnel (contrats, avenants, ruptures...).
  • Conseil quotidien auprès des clients en matière de droit social.
  • Veille sur les évolutions légales et conventionnelles.

Exigences:

  • Formation en paie, RH ou comptabilité.
  • Minimum 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.
  • Maîtrise impérative du logiciel Silae.
  • Vous êtes autonome, rigoureux et doté d'un excellent relationnel.
  • Vous souhaitez rejoindre un cabinet structuré offrant de réelles perspectives d'évolution.

Avantages

  • Cabinet reconnu offrant de belles perspectives d'évolution.
  • Parcours d'intégration et de formation continue.
  • Horaires flexibles.
  • Télétravail.
  • Intéressement et participation.
  • Tickets restaurant.
  • CSE.
  • Environnement de travail moderne, digitalisé et collaboratif.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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