Gestionnaire de paie H/F
Description du poste
Vos missions
Vous êtes rattaché au Responsable Social, vous prenez en charge un portefeuille clients multi-conventions et assurez en autonomie :
- L'établissement des bulletins de paie (volume à définir selon profil)
- Les déclarations sociales (DSN)
- La gestion des entrées/sorties (contrats, DPAE, STC.)
- Le suivi des absences (maladie, congés, maternité, etc.)
- Le conseil et l'accompagnement des clients sur les problématiques sociales courantes
- La veille sociale et l'application des évolutions légales
Profil
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en gestion de la paie en cabinet d'expertise comptable
- Vous maîtrisez le cycle complet de la paie et les principales conventions collectives
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et logiciels de paie
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur, autonomie et sens du service client
- Vous appréciez le travail en équipe et avez un bon relationnel
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)