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M1507 ·

Gestionnaire de paie (H/F)

Description du poste

Je suis Juliette Penn, consultante spécialisée dans les métiers du cabinet comptable, et je recrute pour l'un de mes clients un Gestionnaire de Paie H/F.

Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'un départ en retraite progressive prévu fin 2026, afin d'assurer une transition sereine au sein du pôle social.

Le cabinet, indépendant et à taille humaine, accompagne une clientèle variée et dispose d'un environnement de travail moderne et dématérialisé.

Vos missions

  • Gestion d'un portefeuille d'environ 400 paies multi-conventions
  • Établissement des bulletins de paie
  • Gestion des DSN
  • Rédaction des contrats de travail et documents liés à l'administration du personnel
  • Accompagnement et conseil clients sur les problématiques sociales courantes

Environnement de travail:

  • Pôle social composé de 2 personnes

  • Cabinet entièrement dématérialisé

  • Outils digitaux en constante évolution

  • Structure stable avec une forte fidélisation des équipes

  • Expérience en cabinet comptable obligatoire

  • Bonne maîtrise de la paie multi-conventions

  • Autonomie, rigueur et sens du service client

Conditions

  • Base 35h
  • Rémunération selon profil et expérience

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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