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M1507 ·

Gestionnaire de paie H/F

Description du poste

Quelles sont vos missions? Vous travaillez en totale autonomie sur un portefeuille d'une cinquantaine de dossiers pour environs 300 paies. Vos missions sont les suivantes : Etablir et vérifier les bulletins de salaires ; Aider à l'élaboration des contrats de travail et documents de fin de contrat ; Effectuer des DSN ; Suivre et répondre aux questions des clients en matière sociale ; Vérifier les bases de rémunérations par rapport aux obligations légales et/ou conventionnelles ; Etablir les DPAE ; Créer les dossiers permanents et annuels sur le logiciel SILAE. Dans l'idéal, notre client recherche une personne étant ... à l'affut de l'actualité sociale. Mais aussi un(e) fin(e) connaisseur(se) des techniques sociales de paie. Aussi, vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire en cabinet d'expertise-comptable. Vous avez le sens de l'initiative et un esprit d'équipe. Grâce à votre attitude méthodique, vous êtes en mesure de répondre rapidement aux attentes de vos clients. Avantages du poste: Mutuelle et prévoyance avantageuses 13ème mois Possibilité de moduler ses horaires, RTT Télétravail un à deux jours par semaine Possibilités d'évolution Vous êtes intéressé(e) ? N'hésitez à postuler, nous ne manquerons pas de revenir vers vous. Votre candidature est confidentielle.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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