Gestionnaire de paie (H/F)

En tant que gestionnaire de paie (H/F), vos responsabilités consisteront à :

• Assurer la gestion administrative des dossiers salarié-e-s de l'embauche à la sortie.
• Recueillir, contrôler et intégrer les éléments variables de paie.
• Réaliser les traitements de paie et effectuer les contrôles associés.
• Gérer les données relatives au temps de travail, aux absences et aux congés.
• Produire les documents administratifs et contractuels nécessaires.
• Répondre aux sollicitations des salarié-e-s et des partenaires RH.
• Participer à l'élaboration des reportings sociaux et indicateurs RH.
• Contribuer à la qualité et à la fiabilité des données RH.
• Collaborer avec les équipes internes et les organismes externes concernés.
• Participer aux projets d'amélioration continue liés à la paie et aux systèmes RH.

Le profil recherché :

• Formation en gestion de la paie ou en ressources humaines ;
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie ;
• Connaissance des réglementations sociales et fiscales en vigueur ;
• Capacité à travailler avec rigueur et discrétion ;
• Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problématiques complexes.

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

• Salaire annuel brut compris entre 30 000 € et 35 000 € ;