Gestionnaire de Paie H/F

Au sein du service Paie, organisé en open space, vous serez rattaché(e) au Responsable Paie et interviendrez sur les missions suivantes :

• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie ;
• Éditer et contrôler les bulletins de paie chaque mois ;
• Gérer les entrées et sorties des salariés, de l'embauche au départ ;
• Assurer l'administration du personnel : contrats, avenants, soldes de tout compte, congés payés, absences, arrêts maladie/AT, etc. ;
• Gérer et suivre les dossiers d'accidents du travail, de maladies professionnelles, des IJSS, et de prévoyance ;
• Gérer la subrogation ;
• Effectuer les déclarations sociales (DPAE, DSN, etc.) ;
• Être l'interlocuteur(trice) des salariés et répondre à leurs questions relatives à la paie et à leur situation administrative.

Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer selon les projets et les besoins de l'entreprise.

Formation : niveau Bac+2 minimum en paie.

Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d'un grand groupe.

Compétences : bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de paie.

Qualités : autonome, organisé(e), rigoureux(se), avec un bon esprit d'équipe et un excellent relationnel.

Environnement : une équipe à taille humaine, un cadre de travail collaboratif et bienveillant, avec une bonne ambiance au quotidien.

Qualités : autonome, organisé(e), rigoureux(se), avec un bon esprit d'équipe et un excellent relationnel.

Environnement : une équipe à taille humaine, un cadre de travail collaboratif et bienveillant, avec une bonne ambiance au quotidien.