Gestionnaire de paie H/F (H/F)

ETABLISSEMENT :

Le Foyer Départemental de l'Enfance Gilbert de Guerry est un établissement public social du Conseil Départemental de la Vendée. Il a pour mission l'accueil d'urgence des mineurs Vendéens et mineurs non accompagnés, confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance sur décision judiciaire et par le procureur de la République.

L'établissement fonctionne 365 jours par an et 24 heures sur 24 avec 9 sites répartis sur 5 villes de Vendée (La Roche-sur-Yon - Challans, Luçon, Les Herbiers et Fontenay-le-Comte). A terme, le FDE disposera de 129 places réparties sur 15 services selon la situation et l'âge des mineurs. Depuis septembre 2025, le Foyer Départemental de l'Enfance à ouvert plusieurs services à Fontenay le Comte.

MISSIONS PRINCIPALES

Au sein du service de ressources humaines, piloté par une attachée d'administration hospitalière, encadrés par deux adjoints des cadres, vous participez à la gestion administrative et de la paie de l'ensemble des professionnels de l'établissement (environ 250 paies mensuelles).

À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :

• Préparer, rédiger et saisir les contrats de travail ;
• Constituer, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers administratifs des agents ;
• Préparer et réaliser les opérations de paie dans le respect de la réglementation ;
• Saisir et contrôler les éléments variables de paie (heures, primes, absences, etc.) ;
• Vérifier la fiabilité des bulletins de salaire et participer à leur contrôle ;
• Informer et accompagner les agents sur les questions relatives à leur situation administrative et à leur rémunération ;
• Participer à l'amélioration continue des procédures de gestion RH.

PROFIL

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe. Vous savez gérer les priorités et faites preuve de discrétion dans le traitement des informations confidentielles.

COMPÉTENCES ET PRÉ-REQUIS :

• Un baccalauréat Technologique ou Général (minimum exigé) ;
• Une licence en Ressources Humaines, Gestion de la paie ou des Administrations (appréciée) ;
• Une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
• Une première expérience en paie ou en ressources humaines, ainsi qu'une connaissance de la Fonction Publique Hospitalière, seraient un véritable atout.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• CDD de 4 mois renouvelable ;
• Prise de poste en septembre 2026 ;
• Recrutement sur le grade d'Adjoint Administratif Hospitalier ;
• Rémunération selon les grilles de la Fonction Publique Hospitalière, en fonction de votre expérience ;
• Un accompagnement à votre prise de poste par une équipe expérimentée ;
• Environnement de travail stimulant, au cœur d'un établissement dont la mission essentielle est de protéger et d'accompagner les enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance.
• Horaires de travail : 37h30 par semaine du lundi au vendredi, 15 RTT, 25 Congés Annuels, télétravail 1 à 2 jours par semaine possible, chèques déjeuner à partir de 6 mois d'ancienneté

Envie de nous rejoindre ?

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Rejoignez une équipe investie et contribuez, par votre expertise, au bon fonctionnement d'un établissement au service des enfants et des familles.

Renseignements : 02 28 85 72 72 ou [email protected]