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M1507 ·

GESTIONNAIRE DE PAIE H/F - H/F

Description du poste

En qualité de Gestionnaire de Paies et ADP, vous intégrez un Service RH où vos principales missions sont les suivantesGestion du cycle de paie dans son intégralité : Contrôle et saisie des variables, élaboration et contrôle des bulletins, calcul des soldes de tout compteGestion des déclarations sociales : DSN mensuelles, URSSAF, prévoyance, charges socialesGestion des temps et absences : Contrôle des heures supplémentaires, suivi des arrêts maladies, contrôle des compteursRéponse aux questions des salariés et des managers sur le périmètre de gestion.

Profil recherché

De formation RH et/ou Paie de type BTS/DUT, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en gestion autonome de la paie. Connaître les logiciels de paie CEGID et SILAE, ainsi que le logiciel de GTA KELIO est un véritable plus.

Curieux/se, réactif/ve, débrouillard/e, autonome, polyvalent/e, vous êtes rigoureux/se et justifiez d'une très bonne communication.

Petite équipe, beaucoup d'échanges.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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