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M1507 ·

Gestionnaire de paie h/f

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable social, vous prenez en charge de manière autonome un portefeuille de clients issus de secteurs d'activités variés. Vous assurez l'ensemble du processus paie et intervenez en véritable référent(e) sur les sujets sociaux. Gérer l'administration du personnel: suivi des congés payés, arrêts maladie, absences, accidents du travail, congés maternité/paternité, congés sans solde, etc.Établir les bulletins de paie: calcul du temps de travail, RTT, heures supplémentaires, primes, acomptes, titres-restaurant, cotisations, etc.Effectuer les déclarations sociales et fiscales (DSN, charges sociales, taxes diverses)Rédiger les contrats de travail et avenantsGérer les fins de contrat: calcul des soldes de tout compte, indemnités de rupture, attestationsAccompagner et conseiller les clients sur les obligations sociales et la réglementation en vigueur

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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