Gestionnaire de paie (H/F)

Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients, garant de la fiabilité, de la conformité réglementaire et du respect des délais de production.

Responsabilités et Tâches :

Gestion de la paie :

• Collecte, contrôle et saisie des variables de paie
• Établissement des bulletins de paie pour un portefeuille varié
• Gestion des entrées et sorties (DPAE, contrats de travail, solde de tout compte, attestations chômage)
• Suivi des arrêts de travail
• Éditions de transmission des journaux de paie, états récapitulatifs et OD comptables

Déclarations sociales :

• Établissement et télétransmission des DSN mensuelles et événementielles
• Suivi des cotisations
• Préparation et suivi des contrôles Urssaf

Conseil et relations clients :

• Conseil en droit social
• Assistance à l'application des CCN
• Rédaction des courriers et documents RH divers

Veille réglementaire et amélioration des procédures internes :

• Suivi des évolutions législatives et conventionnelles impactant les clients du portefeuille
• Mise à jour des paramétrages logiciels si nécessaire
• Amélioration des procédures internes du cabinet

Profil recherché

Formations et Aptitudes Requises

• Bonne maîtrise du logiciel Quadrapaie
• Connaissances approfondies en droit du travail
• Aisance avec les outils informatiques et bureautiques
• Précision et capacité à s'organiser efficacement
• Capacité à respecter les échéances et à garantir la discrétion
• Excellentes aptitudes relationnelles avec les clients et sens de la transmission
• Capacité à travailler de façon indépendante avec réactivité

Une expérience minimale de 3 ans sur un poste équivalent est indispensable.

Rémunération adaptée au profil et à l'expérience du candidat, avec une prime d'apport de dossiers correspondant à 10 % des honoraires bruts.