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M1507 ·

Gestionnaire de paie H/F - GP12 #ISE H/F

Description du poste

Vos missions

  • Production mensuelle des paies (250 à 320 bulletins pour environ 10 CCN différentes)
  • Gestion des formalités administratives liées à la vie des salariés : DPAE, contrats, avenants, ruptures conventionnelles, licenciements
  • Suivi des déclarations sociales et obligations légales (DSN, URSSAF, etc.)
  • Accompagnement des clients dans leur gestion RH quotidienne et conseil personnalisé
  • Réalisation d'audits sociaux et veille réglementaire Votre profil :
  • BAC+3 à BAC+5 en gestion de la paie ou ressources humaines
  • 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise-comptable ou en gestion de la paie
  • Maîtrise de SILAE et bonne connaissance des conventions collectives BTP et Syntec
  • Rigueur, autonomie et sens du service client Les avantages :
  • CDI dans une structure flexible et bienveillante
  • Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
  • Primes et avantages collectifs
  • Un cadre de travail serein avec un management de proximité Postulez en toute confiance pour intégrer un cabinet où vos compétences seront pleinement valorisées.Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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