Gestionnaire de paie H/F - GP11 #ISE H/F
Description du poste
Vos missions principales
- Prise en charge de la production des paies pour un portefeuille clients varié (250 à 320 bulletins)
- Gestion administrative complète des salariés (DPAE, contrats, avenants, ruptures conventionnelles, licenciements, documents de fin de contrat)
- Déclarations sociales et suivi des obligations légales (DSN, URSSAF, etc.)
- Accompagnement des clients dans la gestion de leur personnel et conseils RH au quotidien
- Réalisation d'audits sociaux et veille juridique pour garantir la conformité des pratiques Votre profil :
- Diplômé d'un BAC+3 à BAC+5 en gestion de la paie, RH ou comptabilité
- Expérience de 5 ans minimum en gestion de la paie en cabinet
- Maîtrise de SILAE et connaissance des conventions collectives (notamment BTP et Syntec)
- Esprit d'équipe, rigueur et autonomie Les avantages du cabinet :
- CDI avec une forte flexibilité horaire
- Télétravail possible et primes annuelles
- Ambiance collaborative et bienveillante
- Possibilité d'évolution interne et de formations régulières Intéressé ? Postulez en toute confidentialité dès maintenant !
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)