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M1507 ·

Gestionnaire de paie H/F - GP11 #ISE H/F

Description du poste

Vos missions principales

  • Prise en charge de la production des paies pour un portefeuille clients varié (250 à 320 bulletins)
  • Gestion administrative complète des salariés (DPAE, contrats, avenants, ruptures conventionnelles, licenciements, documents de fin de contrat)
  • Déclarations sociales et suivi des obligations légales (DSN, URSSAF, etc.)
  • Accompagnement des clients dans la gestion de leur personnel et conseils RH au quotidien
  • Réalisation d'audits sociaux et veille juridique pour garantir la conformité des pratiques Votre profil :
  • Diplômé d'un BAC+3 à BAC+5 en gestion de la paie, RH ou comptabilité
  • Expérience de 5 ans minimum en gestion de la paie en cabinet
  • Maîtrise de SILAE et connaissance des conventions collectives (notamment BTP et Syntec)
  • Esprit d'équipe, rigueur et autonomie Les avantages du cabinet :
  • CDI avec une forte flexibilité horaire
  • Télétravail possible et primes annuelles
  • Ambiance collaborative et bienveillante
  • Possibilité d'évolution interne et de formations régulières Intéressé ? Postulez en toute confidentialité dès maintenant !

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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