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Gestionnaire de paie H/F

Description du poste

Vos missions En autonomie sur votre portefeuille clients, vous intervenez sur l'ensemble du processus de paie et assurez un véritable rôle de conseil auprès des clients du cabinet : * Collecte et saisie des éléments variables de paie * Élaboration et contrôle des bulletins * Gestion des déclarations sociales et DSN * Suivi des dossiers administratifs du personnel * Gestion des entrées/sorties des salariés * Conseil quotidien auprès des clients en droit social et paie * Veille sociale et réglementaire * Participation à la qualité et à l'amélioration des process du pôle social Le profil recherché * Formation Bac +2/3 minimum en paie, RH ou comptabilité * Expérience confirmée en cabinet comptable ou environnement multi-conventions * Bonne maîtrise de la paie de A à Z * Connaissance des outils de paie type Silae * Rigueur, autonomie et excellent relationnel client * Esprit d'équipe et envie d'évoluer dans un environnement collaboratif Pourquoi rejoindre ce cabinet ? Notre client met un point d'honneur à proposer un environnement de travail stimulant et bienveillant : * Cabinet moderne et entièrement digitalisé * Equipes stables et ambiance conviviale * Parcours d'intégration et accompagnement personnalisé * Nombreuses formations internes et externes * Possibilités d'évolution réelles * Organisation flexible et équilibre vie pro / vie perso * Télétravail possible * Horaires adaptables * Evènements d'équipe réguliers * Avantages CSE, titres restaurants, mutuelle et plateforme d'avantages salariés Informations complémentaires * CDI * Rémunération : 30K€ à 38K€ selon profil * Poste basé dans les Hautes-Alpes * Prise de poste selon disponibilité Vous souhaitez intégrer un cabinet où l'humain, la confiance et la qualité de service sont réellement au cœur du projet ? Transmettez-nous votre candidature en toute confidentialité.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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