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M1507 · PAGE PERSONNEL

Gestionnaire de paie (H/F)

Description du poste

En tant que Gestionnaire de paie (H/F), vous aurez les responsabilités suivantes :

  • Préparer les dossiers d'embauche et assurer le suivi administratif (DPAE, contrats, etc.)
  • Collecter, contrôler et analyser les éléments variables de paie
  • Établir et contrôler les bulletins de paie dans un environnement multi-conventions
  • Gérer les paramétrages légaux et conventionnels de la paie
  • Réaliser les déclarations sociales (Urssaf, CPAM, retraite, prévoyance, etc.)
  • Assurer le suivi des arrêts de travail et du dossier médical administratif
  • Gérer les sorties du personnel (solde de tout compte, ...)
  • Suivre les éléments annexes de rémunération (notes de frais, primes.)
  • Contribuer aux états comptables mensuels et annuels et au lettrage des comptes sociaux

Vous avez une première expérience sur un poste similaire et êtes à l'aise avec les outils.La connaissance du logiciel SAGE est un plus pour cette mission.Vous êtes rigoureux, curieux, organisé et sachant faire preuve de communication, contactez-nous !

Titres restaurant

Cadre de travail

Horaires

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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