Aller au contenu
M1507 · PAGE PERSONNEL

Gestionnaire de paie H/F

Description du poste

  • Gestion intégrale du processus de paie : collecte et saisie des variables, élaboration, contrôle et validation des bulletins de paie.
  • Paramétrage, administration et suivi des dossiers clients dans les outils de gestion de paie.
  • Réalisation des déclarations sociales (DSN et déclarations associées) et gestion des cotisations sociales.
  • Coordination avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, organismes de prévoyance et mutuelles).
  • Accompagnement et conseil des clients sur les entrées et sorties de salariés, la gestion des événements de paie et les simulations de coûts salariaux.
  • Expérience idéalement au sein du pôle social d'un cabinet d'expertise comptable
  • Maîtrise de la paie et des déclarations sociales
  • Rigueur, autonomie, bon relationnel et sens du service client

Poste ouvert aux candidats en situation de handicap

Un poste autonome

  • Un portefeuille de clients variés
  • Un environnement de travail structuré et collaboratif
  • Accès à un CE
  • Prise en charge des frais de transport en commun

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

Métiers associés

À ne pas manquer

Offres similaires.