Gestionnaire de paie H/F
Description du poste
- Gestion intégrale du processus de paie : collecte et saisie des variables, élaboration, contrôle et validation des bulletins de paie.
- Paramétrage, administration et suivi des dossiers clients dans les outils de gestion de paie.
- Réalisation des déclarations sociales (DSN et déclarations associées) et gestion des cotisations sociales.
- Coordination avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, organismes de prévoyance et mutuelles).
- Accompagnement et conseil des clients sur les entrées et sorties de salariés, la gestion des événements de paie et les simulations de coûts salariaux.
- Expérience idéalement au sein du pôle social d'un cabinet d'expertise comptable
- Maîtrise de la paie et des déclarations sociales
- Rigueur, autonomie, bon relationnel et sens du service client
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap
Un poste autonome
- Un portefeuille de clients variés
- Un environnement de travail structuré et collaboratif
- Accès à un CE
- Prise en charge des frais de transport en commun
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)