Gestionnaire de paie H/F

En tant que gestionnaire de paie, vos responsabilités consisteront à :

• Gérer l'ensemble du processus de paie, de la collecte des données jusqu'à l'établissement des bulletins de salaire ;
• Assurer le respect des obligations légales et conventionnelles liées à la paie ;
• Traiter et suivre les déclarations sociales obligatoires (DSN, URSSAF, mutuelles, prévoyance, etc.) ;
• Répondre aux questions des salarié(e)s concernant leur paie et leurs avantages sociaux ;
• Collaborer avec les équipes RH et comptables pour garantir une gestion fluide et précise ;
• Participer à l'amélioration continue des processus de paie en identifiant les opportunités d'optimisation ;
• Maintenir une veille réglementaire sur les évolutions légales et sociales ;
• Préparer les rapports de paie et fournir des analyses pour la direction.

Le profil recherché :

• Vous êtes titulaire d'une formation en comptabilité, gestion ou ressources humaines ;
• Vous maîtrisez les outils informatiques dédiés à la paie et avez une bonne connaissance des logiciels de paie ;
• Vous possédez une bonne compréhension des réglementations en matière de paie et de droit social ;
• Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), avec un excellent souci du détail ;
• Vous savez travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion de vos tâches ;
• Une expérience dans le secteur de l'industrie serait un atout.

Cette liste tient compte des missions principales et n'est pas limitative.

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

• Un salaire annuel compris entre 32 000 € et 36 000 €, selon votre profil et vos compétences ;
• Contrat temporaire basé à Vélizy Villacoublay ;
• Accès aux avantages sociaux de l'entreprise, incluant notamment le restaurant d'entreprise, les RTT et le télétravail.

Rejoignez notre client pour contribuer à la gestion efficace des processus de paie dans un environnement exigeant et stimulant. N'hésitez pas à postuler dès maintenant !