Votre mission sous la responsabilité de groupe paie :

·Créer les dossiers des adhérents sur le logiciel de paie et en réaliser les paramétrages
Collecter les informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie (arrêts maladie, licenciements, contrats de prévoyance, primes PE et intéressement...)
Etablir et contrôler les bulletins de paie des adhérents
Paramétrer, contrôler et envoyer les déclarations mensuelles (DSN) trimestrielles et annuelles (taxe formation, TH)
Assurer la gestion administrative de l'activité (facturation, décomptes de temps, mise à jour des plannings...)
Se former par tous moyens (e-learning, formations internes...) pour rester à niveau dans leurs champs d'intervention
Peut assurer le rôle de tuteur en binôme avec le responsable de groupe paie

Le Package :

Expérience professionnelle confirmée de 1 à 2 ans minimum en gestion de la paie, idéalement acquise dans un environnement multi-conventions
Connaissance de la législation sociale, des règles relatives aux cotisations sociales et des obligations déclaratives
Rigueur, sens prononcé de l'organisation et capacité à respecter strictement les échéances
Discrétion, respect de la confidentialité et éthique professionnelle irréprochable
Aptitude à travailler en équipe, bon relationnel et capacité à construire un climat de confiance avec les interlocuteurs internes comme externes
Esprit d'analyse et capacité à identifier, traiter et résoudre les anomalies liées à la paie
Qualités de communication écrite et orale pour assurer l'accompagnement et le conseil auprès des salariés
Adaptabilité et dynamisme dans la gestion des imprévus et des évolutions réglementaires propres à la paie

Gestionnaire de Paie H/F

Description du poste