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M1507 · CREADJOB

GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

Description du poste

Et si vous faisiez grandir votre poste de gestionnaire de paie. Les bulletins, les variables, les entrées, les sorties, les IJSS, les échéances.Vous connaissez votre métier, vous le maîtrisez. Mais aujourd'hui, vous avez peut-être envie d'autre chose comme d'avoir davantage de responsabilités, d'autonomie et de place dans l'entreprise que vous rejoignez. À Épernay, nous recrutons pour un cabinet à taille humaine en pleine évolution, un(e) Gestionnaire de paie (F/H). Et derrière ce titre assez classique se cache une vraie opportunité : celle de prendre la responsabilité d'un portefeuille clients diversifié, de devenir leur interlocuteur privilégié, de les connaître, de les conseiller et de construire avec eux une relation de proximité. Mais aussi celle de participer à la suite de l'histoire du cabinet. Alors si vous aimez la paie mais que vous avez aussi envie de faire grandir votre poste en même temps que le cabinet, je suis à votre écoute : https://lnkd.in/eKu8r7mC CDI - 35 h - Épernay- télétravail - prime de vacances - prime de partage de la valeur.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000 €

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200 €

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800 €

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035 €

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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