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M1507 · WINSEARCH - LILLE AEC

Gestionnaire de paie H/F

Description du poste

Rattaché(e) au Pôle Social et encadré(e) par la Responsable Paie, vous interviendrez en autonomie sur un portefeuille de clients multi-conventionnels. À ce titre, vos missions comprendront: L'établissement des bulletins de paie dans le respect de la législation et des conventions collectives La gestion administrative des salariés : DPAE, DSN, charges sociales, soldes de tout compte... La rédaction des contrats de travail et des avenants La gestion des procédures de fin de contrat (démission, licenciement, rupture conventionnelle) Le conseil et l'accompagnement quotidien des clients sur leurs problématiques sociales La maîtrise du logiciel Sage serait un atout pour ce poste. Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 minimum en paie, RH ou gestion du personnel. Vous justifiez d'une expérience réussie en environnement multi-conventionnel, idéalement en cabinet. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, sens de la confidentialité et excellent relationnel. Dynamique, impliqué(e), vous souhaitez vous investir dans un environnement bienveillant, où l'esprit d'équipe est central. Pourquoi rejoindre ce cabinet? Pour travailler dans un cadre stable et humain, au sein d'une équipe soudée. Pour évoluer sur des dossiers variés avec un haut niveau d'autonomie. Pour bénéficier d'un accompagnement de proximité, tout en développant vos compétences en social. Intéressé(e)? Postulez dès maintenant! Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000 €

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200 €

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800 €

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035 €

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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