Gestionnaire de paie (H/F)

Au sein du GIP Sport Bretagne, acteur public engagé au service du sport, de la formation et de l'accompagnement des parcours en Bretagne, les femmes et les hommes qui composent l'établissement constituent la première richesse collective.

Le service Ressources Humaines accompagne au quotidien les collaborateurs, les managers et les équipes dans un environnement dynamique, exigeant et profondément humain, au service des sportifs, des stagiaires en formation et des nombreux publics accueillis sur le site.

Dans ce contexte, le gestionnaire de paie (H/F) assure un rôle central dans la gestion administrative et le suivi des parcours des agents. Véritable interlocuteur de proximité, il/elle contribue à la qualité de vie au travail, au bon fonctionnement des processus RH et à la fiabilité de la gestion quotidienne des ressources humaines. Par son sens de l'organisation, sa rigueur et sa capacité d'écoute, il/elle participe activement à la mise en œuvre d'une politique RH attentive aux besoins des équipes et aux enjeux du service public.

Rejoindre Sport Bretagne, c'est intégrer une structure où les missions RH ont un impact concret sur le fonctionnement de l'établissement, l'accompagnement des collaborateurs et la réussite des projets sportifs, éducatifs et humains portés chaque jour par les équipes.

DESCRIPTIF GÉNÉRAL DU POSTE :

Le gestionnaire de paie (H/F) a comme expertise la gestion des ressources humaines.

Les tâches afférentes à son expertise constituent l'essentiel de son activité quotidienne.

ACTIVITÉS

-Principales :

Assurer le suivi administratif de l'ensemble des agents (titulaires, contractuels et vacataires) : contrats, gestion du temps de travail, arrêts de travail, conventions télétravail, etc.

Réaliser la paie de l'ensemble des agents (titulaires, contractuels et vacataires)

Assurer la gestion des absences

Réaliser les déclarations sociales obligatoires

• Secondaires :

Assurer le suivi des demandes de stages

Renseigner les éléments de la base de données sociales

Traiter les contraventions

Etre référent RGPD

CONDITIONS DU POSTE

• CDD 6 mois
• Prise de poste : à partir du 01/07/2026
• Poste basé à Dinard
• Temps de travail : 35h du lundi au vendredi

PROFIL RECHERCHÉ

Expérience : 3 ans dans le domaine de la paie publique

Les savoirs :

Maîtrise de la réglementation relative à la gestion des ressources humaines

Maîtrise de la gestion de la paie et des contrats

Maîtrise de la gestion administrative du personnel

Maîtrise des logiciels métiers RH

Les savoir-faire :

Gestion administrative du personnel

Maîtrise des procédures RH

Recherche et vérification d'informations juridiques et réglementaires

Suivi de la paie, des absences et des dossiers salariés

Communication écrite et orale professionnelle

Classement, archivage et gestion documentaire

Utilisation des outils bureautiques et logiciels RH/SIRH

Gestion des situations sensibles et des priorités

Les savoir-être :

Discrétion

Rigueur / Organisation

Capacités relationnelles

Respect de la hiérarchie et loyauté

Autonomie

Esprit d'initiative

POUR POSTULER : CV + LM obligatoires