Gestionnaire de paie H/F

Pour cela vos missions sont les suivantes :

Établissement des bulletins de paie :

• Récolter, organiser, saisie les données individuelles des salariés (temps de travail, rémunération, type de contrat, statut, heures supplémentaires, absences, .) ;
• Calculer la rémunération à partir de la législation sociale en vigueur, de la convention collective du salarié, de l'accord d'entreprise s'il y a lieu ;
• Contrôler régulièrement son travail ;
• Prendre en charge l'édition en l'envoi mensuel des bulletins de paie selon la procédure en vigueur ;
• Calculer les indemnités de fin de contrat et les soldes de tout compte ;
• Se tenir informé et prendre en compte les évolutions réglementaires qui impacteraient les clients (convention collective, salaires minimaux, prime d'ancienneté, .).

Établissement des déclarations sociales et fiscales :

• Réaliser les adhésions et affiliations aux caisses ;
• Établir les déclarations sociales (DSN, déclarations d'embauche, Taxes .) ;
• Éditer et contrôler les tableaux des charges sociales, calcule les cotisations à verser aux différents organismes (Urssaf, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle, .) ;
• Renseigner et envoyer les bordereaux de cotisation et les télérèglements.

Gestion administrative du personnel :

• Collecter les données d'état civil du salarié et les principaux éléments (type de contrat, durée du travail, clauses particulières, rémunération, .) ;
• Rédiger les contrats de travail simples ;
• S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives.) ;
• Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité) ;
• Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, bilan social ;
• Effectuer les travaux post paie (archivage, paiement des charges sociales.).

Vous êtes titulaire d'un (BTS/DUT) en paie avec une expérience de deux ans minimum sur un même poste. Vous êtes une personne rigoureuse, organisée avec le sens de la relation client. Vous êtes à l'aise sur les techniques de paie, les connaissances en droit social, mais également des connaissances des spécificités des clients (CCN, secteur d'activité, métier, .) ainsi que d'une bonne maîtrise des outils et logiciels informatiques.