Gestionnaire de paie H/F
Description du poste
Vos missions
- Production des paies sous un logiciel spécialisé.
- DSN et déclarations sociales.
- Gestion administrative du personnel.
- Conseil social de premier niveau auprès d'une clientèle diversifiée.
- Collaboration quotidienne avec l'équipe sociale des autres sites.
- Gestion autonome du périmètre dans un environnement digitalisé.
EXIGENCES
- Expérience solide en paie en cabinet.
- Capacité à travailler en autonomie sur un site à taille humaine.
- Rigueur, sens du service et discrétion.
- Aisance avec les outils numériques et la dématérialisation.
- Envie de stabilité et d'engagement durable.
AVANTAGES
- Organisation souple et cadre de travail moderne.
- Télétravail possible et flexibilité pour les rdv personnels.
- Horaires annualisés (39 h).
- Intéressement, prime individuelle, PPV.
- Tickets restaurant, PERCO.
- Ambiance bienveillante, direction accessible.
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)