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M1507 · lecab-bfc

Gestionnaire de paie H/F

Description du poste

Vos missions

  • Production des paies sous un logiciel spécialisé.
  • DSN et déclarations sociales.
  • Gestion administrative du personnel.
  • Conseil social de premier niveau auprès d'une clientèle diversifiée.
  • Collaboration quotidienne avec l'équipe sociale des autres sites.
  • Gestion autonome du périmètre dans un environnement digitalisé.

EXIGENCES

  • Expérience solide en paie en cabinet.
  • Capacité à travailler en autonomie sur un site à taille humaine.
  • Rigueur, sens du service et discrétion.
  • Aisance avec les outils numériques et la dématérialisation.
  • Envie de stabilité et d'engagement durable.

AVANTAGES

  • Organisation souple et cadre de travail moderne.
  • Télétravail possible et flexibilité pour les rdv personnels.
  • Horaires annualisés (39 h).
  • Intéressement, prime individuelle, PPV.
  • Tickets restaurant, PERCO.
  • Ambiance bienveillante, direction accessible.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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