Gestionnaire de paie (H/F)
Description du poste
Missions :
Gestion complète de la paie pour un portefeuille d'environ 600 bulletins
Saisie et contrôle des éléments variables de paie (absences, arrêts maladie, acomptes, ATD.)
Suivi des congés, absences, IJSS et dossiers de prévoyance
Établissement des DSN mensuelles et événementielles et gestion du suivi URSSAF
Établissement des soldes de tout compte
Veille au respect de la législation sociale
Profil recherché :
Expérience minimum de 5 ans en gestion de la paie
Maîtrise du logiciel SAGE obligatoire
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Conditions :
Contrat : CDI - 35h hebdomadaires
Horaires : 9h00 - 17h00 avec 1h de pause déjeuner
Rémunération : entre 35 000 € et 50 000 € brut annuel (selon profil)
Possibilité de télétravail (modalités à définir)
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)