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M1507 ·

Gestionnaire de paie H/F

Description du poste

Missions

  • Elaboration et gestion de la paie (éléments variables de paie, bulletins de salaire, etc.)
  • Déclarations sociales et obligations légales (DSN, URSSAF, etc.)
  • Conseil et accompagnement client
  • Gestion administrative du personnel Avantages :
  • Télétravail
  • RTT
  • Primes
  • Frais de transport remboursés
  • Rémunération entre 35 et 38KEUR Profil recherché :
  • Diplôme BAC+2 à BAC+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines/Paie
  • Expérience de 3 ans réussie en cabinet d'expertise comptable
  • Rigueur, travail d'équipe, bonnes qualités relationnelles et capacité d'adaptation face à la diversité de clientèle.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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