Gestionnaire de paie H/F
Description du poste
Missions
- Elaboration et gestion de la paie (éléments variables de paie, bulletins de salaire, etc.)
- Déclarations sociales et obligations légales (DSN, URSSAF, etc.)
- Conseil et accompagnement client
- Gestion administrative du personnel Avantages :
- Télétravail
- RTT
- Primes
- Frais de transport remboursés
- Rémunération entre 35 et 38KEUR Profil recherché :
- Diplôme BAC+2 à BAC+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines/Paie
- Expérience de 3 ans réussie en cabinet d'expertise comptable
- Rigueur, travail d'équipe, bonnes qualités relationnelles et capacité d'adaptation face à la diversité de clientèle.
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)