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M1507 · CABINET LYE ET ASSOCIES SOCIETE A RESPON

Gestionnaire de paie (H/F) - CDD de remplacement (H/F)

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie afin de rejoindre notre équipe RH.

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille et assurez la production de la paie en autonomie.

Vos missions

Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie.

Préparer et établir les bulletins de paie.

Assurer la gestion administrative du personnel (embauches, contrats, absences, congés, arrêts de travail, soldes de tout compte, etc.).

Réaliser les déclarations sociales et veiller au respect des obligations légales.

Assurer le suivi des dossiers en lien avec les organismes sociaux.

Profil recherché

Formation Bac +2 à Bac +3 en paie, RH.

Expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire en cabinet d'expertise-comptable.

Maîtrise d'un logiciel de paie et des outils bureautiques, notamment Excel.

Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et esprit d'équipe.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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