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M1507 ·

GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

Description du poste

Nous recherchons un gestionnaire de paie pour notre client. Les missions sont:

  • Élaboration et contrôle des bulletins de paie,
  • Gestion des entrées et sorties du personnel,
  • Traitement des arrêts maladie, AT et congés,
  • Établissement des DSN,
  • Suivi des charges sociales et
  • Conseil et accompagnement des collaborateurs sur les sujets paie et RH. Vous maîtrisez : Le processus complet de paie (de la saisie des éléments variables jusqu'au bulletin de salaire) La gestion administrative du personnel (contrats, absences, arrêts maladie, soldes de tout compte) Les déclarations sociales nominatives (DSN) Les règles de base du droit du travail et de la législation sociale La connaissance d'un logiciel de paie (Silae, Sage, ADP ou équivalent) est fortement appréciée. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne : Rigoureuse et fiable dans le traitement des données Dotée d'un bon relationnel et d'un sens de l'écoute Capable de gérer plusieurs dossiers en simultané Autonome tout en sachant travailler en équipe Discrète et respectueuse de la confidentialité des informations traitées Votre sens de l'organisation et votre réactivité vous permettront de gérer les périodes de paie avec efficacité et sérénité.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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