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M1507 ·

Gestionnaire de paie H/F

Description du poste

Vos missions

Rattaché(e) à la Responsable du Service Social, vous prenez en charge un portefeuille de 30 à 40 dossiers représentant environ 250 à 350 bulletins de paie sur les logiciels SILAE et WinGip. La maîtrise de SILAE est indispensable ; la connaissance de WinGip constitue un atout supplémentaire.

À ce titre, vous intervenez sur :

  • L'établissement des bulletins de paie* Les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles* La gestion administrative du personnel : congés, RTT, arrêts maladie, accidents du travail* Les soldes de tout compte* Les contrats de travail et DPAE* Les procédures de licenciement et ruptures conventionnelles

Les avantages du poste

  • CDI à temps plein* Horaires flexibles du lundi au vendredi* Télétravail possible après intégration* Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur* Tickets restaurant* Chèques cadeaux et avantages culture* Prime de partage de la valeur

Votre profil

Titulaire d'un Titre Professionnel Paie ou d'une Licence Paie, vous justifiez d'une expérience de 3 à 4 ans minimum sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable ou en société spécialisée en externalisation de la paie.

Vous souhaitez poursuivre votre montée en compétences au sein d'une structure reconnue pour la qualité de son accompagnement et de sa formation. Dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe dans un environnement à la fois convivial et exigeant.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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