Gestionnaire de paie H/F
Description du poste
Rattaché à un manager de plus de 15 ans d'expérience dans le domaine et entouré d'une équipe de 4 personnes, vous avez à charge :
- La gestion d'un portefeuille clients de 30 dossiers environnement multiconventionnel.
- L'élaboration des fiches de paie : collecte des informations nécessaires, contrôle des saisies dans Silae, édition des fiches de paie, mise à jour et paramétrage SILAE.
- Les déclarations sociales et les relations avec les organismes sociaux : édition de la déclaration sociale, gestion de la relation avec les organismes sociaux ; DSN.
- La gestion administrative du personnel : gestion des formalités d'embauche des salariés, élaboration de documents de synthèse, tableaux de bord, masse salariale, entrées/sorties.
- La communication et le conseil juridique en matière et paie et droit social : réponse aux questions juridiques des employeurs en matière de droit social, procédures juridiques liées à la paie, veille juridique et sociale.
Ce qu'il vous faut pour réussir :
- Formation de niveau Bac +2 minimum.
- Expérience souhaitée d'au moins 3 ans.
Pourquoi les rejoindre ?
- Temps plein ou partiel (80%) sur 35h
- Tickets restaurant
- Chèques vacances
- Carte Cezam
- Prime intéressement
- Télétravail 2 jrs
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)