Gestionnaire de Paie H/F

POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : L'essentiel en un clin d'oeil - Poste : Gestionnaire de Paie (H/F) - Localisation : Caen (14) - Rémunération : 33 à 38 K€ + primes - Contrat : CDI - 39h/semaine - Organisation : 1 à 2 jours de télétravail / horaires flexibles - Portefeuille : 350/400 paies - 40/60 dossiers - Logiciel : SILAE - Environnement : Cabinet moderne, convivial et en développement Vous maîtrisez la paie, mais vous cherchez un terrain de jeu où vos compétences seront vraiment reconnues ? Ce cabinet de taille intermédiaire situé à Caen (14) vous offre plus qu'un poste : la possibilité de conseiller, d'accompagner et d'évoluer dans un environnement moderne et convivial. Vos missions : - Gérer en autonomie un portefeuille de 350/400 dossiers de 350/400 paies sur SILAE - Produire les bulletins de paie et déclarations sociales dans le respect des échéances, - Assurer l'administratif du personnel : contrats, entrées/sorties, attestations, etc., - Conseiller vos clients sur leurs problématiques sociales, - Veiller à l'application des conventions collectives et des évolutions légales, - Travailler en collaboration avec les autres services du cabinet pour garantir une prestation de qualité. Avantages Ce que le cabinet propose : - Rémunération entre 33 et 38 K€ selon profil, - Primes de 1000 euros, - 1 à 2 jours de télétravail possible, - Horaires flexibles, - Cabinet moderne, convivial et en développement, - Logiciel : SILAE Déroulement des entretiens : - Premier échange téléphonique avec Camille (Talents Finance) pour discuter de votre parcours et de vos attentes. - Rencontre avec le cabinet, prêt à moduler le poste autour de vos compétences. - Décision rapide et claire. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans un cadre stimulantt ? Postulez dès maintenant. PROFIL : Profil recherché : - Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité, - Minimum 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable, - Solide maîtrise des conventions collectives et de la législation sociale, - Autonomie, rigueur et sens du service client, - Envie de rejoindre une équipe conviviale et engagée.