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M1507 · WINSEARCH - LYON AEC

Gestionnaire de paie H/F

Description du poste

Rattaché à la responsable, vous intervenez sur un portefeuille clients d'environ 50 dossiers multi-conventions (TPE/PME). Ainsi, vos missions sont:

  • Collecte des éléments variables

  • Production de 300 bulletins de paie/mois

  • DSN

  • ADP : DPAE, contrats, Solde de tout compte, etc.

  • Formation supérieure en RH

  • Expérience de minimum 3 à 5 ans en cabinet comptable (indispensable)

  • Qualités : curiosité, esprit d'initiative, créativité

  • Maitrise du logiciel SILAE

  • Envie d'évoluer dans un cabinet à taille humaine et avec un management de proximité

Rémunération

  • Entre 33 KEUR et 38KEUR brut annuel (base 35h)

  • Rémunération sur 13 mois

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

  • Cabinet 100% digitalisé

  • Tickets restaurant : 10EUR (prise en charge à 60%)

  • Primes individuelles et collectives

  • Intéressement jusqu'à 1 mois de salaire

  • Semaine de 4 jours en période creuse

  • Horaires flexibles

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000 €

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200 €

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800 €

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035 €

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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