Gestionnaire de paie H/F
Description du poste
Rattaché à la responsable, vous intervenez sur un portefeuille clients d'environ 50 dossiers multi-conventions (TPE/PME). Ainsi, vos missions sont:
- Collecte des éléments variables
- Production de 300 bulletins de paie/mois
- DSN
- ADP : DPAE, contrats, Solde de tout compte, etc.
- Formation supérieure en RH
- Expérience de minimum 3 à 5 ans en cabinet comptable (indispensable)
- Qualités : curiosité, esprit d'initiative, créativité
- Maitrise du logiciel SILAE
- Envie d'évoluer dans un cabinet à taille humaine et avec un management de proximité Rémunération:
- Entre 33 KEUR et 38KEUR brut annuel (base 35h)
- Rémunération sur 13 mois Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
- Cabinet 100% digitalisé
- Tickets restaurant : 10EUR (prise en charge à 60%)
- Primes individuelles et collectives
- Intéressement jusqu'à 1 mois de salaire
- Semaine de 4 jours en période creuse
- Horaires flexibles
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)