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M1507 ·

Gestionnaire de paie H/F

Description du poste

Rattaché à la responsable, vous intervenez sur un portefeuille clients d'environ 50 dossiers multi-conventions (TPE/PME). Ainsi, vos missions sont:

  • Collecte des éléments variables
  • Production de 300 bulletins de paie/mois
  • DSN
  • ADP : DPAE, contrats, Solde de tout compte, etc.
  • Formation supérieure en RH
  • Expérience de minimum 3 à 5 ans en cabinet comptable (indispensable)
  • Qualités : curiosité, esprit d'initiative, créativité
  • Maitrise du logiciel SILAE
  • Envie d'évoluer dans un cabinet à taille humaine et avec un management de proximité Rémunération:
  • Entre 33 KEUR et 38KEUR brut annuel (base 35h)
  • Rémunération sur 13 mois Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
  • Cabinet 100% digitalisé
  • Tickets restaurant : 10EUR (prise en charge à 60%)
  • Primes individuelles et collectives
  • Intéressement jusqu'à 1 mois de salaire
  • Semaine de 4 jours en période creuse
  • Horaires flexibles

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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